【道與術】Los Duende第二梯隊人才培育重點計劃(1) 香港佛蘭明歌小組之蛻變
當籌備一年多的友人音樂會於7月底圓滿閉幕後，同時也正式確立了Los Duende【核心小組】的才華與地位，這是筆者在藝術團未來十年的領袖人才發展的基建計劃中，實屬最關鍵及重要的一步；因為，Core Team各成員往後將會代替筆者擔任大中華風格之傳承工作及領導藝術團繼續向前發展的重任呢！
可喜的是，【核心小組】各成員現已透過參加多個不同層次的公開演出活動磨練後，其中包括有北京舞蹈匯演、第49屆香港工展會文藝匯演、第43屆香港藝術節講座示範，以及與台灣兩位前輩詹哲雄老師和莊維仁老師一起演出的友人音樂會等；因此大家無論在能力和經驗，均有實質的大躍進和道的領悟方面都有明顯成長。所以，筆者亦感到這次From me to we的啟動計劃也可以說是大功告成了，Ole！
除了【核心小組】的育成計劃外，筆者緊接著下來的任務，便是開展藝術團第二梯隊人才培育之計劃，為我們未來新一代藝術家提供更專業的培訓和考驗，目的是加速大家在Flamenco藝術的個人水平和成長；而按團隊目前進展情況來看，香港佛蘭明歌小組[弗歌小組]將會在未來一年裡獲得優先發展。
以下是有關弗歌小組的不同階段成長過程給讀者參考，也可從中了解筆者是如何建構這個團隊的策略和目標建立：
[1]小組成長過程第一階段之團隊建立與舞台磨練
弗歌小組由七位吉他手和一位舞者於2012年底組成。正副組長是周結文及甘慰歡，成員包括劉沛華、郭佩榮、張迪清、何裕文、賴嘉偉及舞者李淑嫻；並由邵燕芬擔任小組之藝術顧問，林學銳協助作技術指導。
弗歌小組透過定期排練，大家用心勤力練習不懈一年後，於2013年10月參加藝術團在廣州星海音樂廳《思念音樂歌舞創作劇》之首演。
這次演出活動很成功外，弗歌小組各成員也獲一次寶貴的舞台磨練經驗，Ole！
隨後於2014年6月初在香港文化中心劇院《思念2》的音樂會中再度登場，增加了小組的演出經驗和組員之間的默契。
經過18個月的努力付出後，弗歌小組的發展和整體運作暢順，組員互相支持勉勵，氣氛十分融洽；期間亦成功參與Los Duende兩個正規的舞台演出活動。而這些成就，都是符合筆者在此階段為小組初期所設定的目標：Team Building(團隊建立)及舞台磨練，所以真的值得大家飲杯來慶祝一番啦，Ole！
[2]小組成長過程第二階段之自我檢視與耐性考驗
在《思念2》音樂會結束後，由於筆者需要集中時間和心力去建構【核心小組】的成立，以及籌備【From me to we傳承工程啟動禮】項目的緣故，實在無暇兼顧太多工作；故此筆者便旋即在去年6月初通告所有團員暫停一切活動一段時間，並各自進行修練及學習，而當中受到影嚮的也包括弗歌小組在內。
直至去年11月底在弗歌小組的成立周年聚餐會面中，筆者給了組員們7條有關小組內部及未來發展的問題，需要大家認真及全面思考這些提問，彼此需交換意見和提出動議。並要在1個月內把綜合報告提交給筆者、肥man、邵燕芬及林學銳組成的核心小組批閱。
隨後於今年1月11日召開的大會上，筆者再引導弗歌小組所有成員進行深入的討論和釐定未來的發展目標和方向，以下相片是當天會議進行討論的情況：
組員之後按個人之投入度、親和度以及整體表現互相給予評分
核心小組也提出不同意見給各組員參考，肥man也全力協助弗歌小組去解决一些運作方面的疑難。
最後，請大家細閲附上之其中一條問題：「你有甚麽計劃去推動小組的發展？」之討論會議紀錄及動議，筆者相信當大家看完之後便會對小組的未來發展會更加清楚了！另外筆者也要在此特别感謝Angela替小組綜合所有組員之意見在pdf文檔內，great job!
實際上，在此為期15個月的第二階段內，筆者為弗歌小組之目標設定是未雨綢繆，自我檢視。因停頓、休養生息正是為走更遠的路來作好準備的策略之一。同時，也可藉此空檔期來考驗一下各組員的對Flamenco這門藝術的耐性是否很堅定；因為毅力和决心都是跟個人藝術素養的表現有關呢！
可喜的是，縱然在沒有任何演出活動的影嚮下，弗歌小組仍堅持定期排練外，也全力協助【核心小組】的各項演出活動的後勤工作，整體的團隊精神實在非常棒，也很值得嘉獎啊，Ole！
[3]小組成長過程第三階段之邁向專業水平的蛻變
踏入小組成立三周年的11月，同時也是第三階段的開始，弗歌小組在經過差不多一年半的自我檢視階段後，亦迎來新的舞台磨練……在11月14日於沙田大會堂文娛廳舉行之《Los Duende秋季音樂會》中再度粉墨登場，筆者期望組員們能像【核心小組】一樣透過今次演出後也有實質的進步！
請參考以下弗歌小組為秋季音樂會進行排練之錄像Flamenco版Romance de amor之部份片段，也請謮者們為小組打氣啊！謝謝！
∮ Video - 弗歌小組最新排練錄像Romance de amor(Flamenco version)片段
實際上，明年2016是弗歌小組所有成員邁向專業發展的學習和舞台磨練最重要的一年。筆者為弗歌小組在第三階段的人才培育計劃所設定的目標，就是透過一系列不同的演出活動來提高整體及個別之水平；而策略就是從弗歌小組那7條提問內由組員們提出的動議內挑選出來的。其實，筆者只不過是讓這些原本很好的意見獲得一次實踐的機會，並由組員們自己親自執行。同時也相信這樣的安排，到時大家的Ownership(參與程度)肯定會很高呢！
所以，請弗歌小組各組員珍惜這次學習的黃金機會，並全力以赴，Yes U Can！
歐永財
2015年9月11日
